Основні етапи відбору на вакансію
Кожен кандидат проходить декілька етапів відбору.
Основні етапи відбору на вакансію
Кожен кандидат проходить декілька еиапів відбору:
1.Розгляд резюме (див. розділ «Як скласти резюме?»).
2.Інтерв'ю з фахівцем з підбору персоналу.
3.Інтерв'ю з лінійним керівником. Тут же можуть бути запропоновані бізнес-кейси, які демонструють здатність кандидата вирішувати професійні задачі, що часто виникають на цій посаді.
4.Інтерв'ю з керівником департаменту (для певного рівня позицій).
