Unilever Future Leaders Program

Unilever Future Leaders Program: побудуй блискучу кар’єру в Unilever!

Сьогодні близько 40% провідних менеджерів, які працюють в офісах Unilever в усьому світі, починали свою кар’єру з участі у програмі для випускників. Величезна увага, яку компанія Unilever приділяє професійному розвитку перспективних молодих спеціалістів, виправдовує себе. Про це свідчать незмінні лідируючі позиції компанії.

 У 2011 році Unilever представляє оновлену версію програми розвитку молодих спеціалістів, яка тепер має міжнародний статус. Unilever Future Leaders Program – це ще ширші перспективи для побудови кар’єри в одній із найуспішніших FMCG компаній у світі, а також унікальна можливість міжнародної ротації в одному з офісів Unilever за кордоном.

Переваги Unilever Future Leaders Program:

• Робота над бізнес-проектами на позиції Молодшого менеджера;
• Ротації всередині компанії, що дозволяють отримати багатосторонній досвід;
• Міжнародна ротація – можливість отримати досвід роботи в одному з офісів Unilever за кордоном;
• Професійні та особистісні тренінги;
• Швидкий кар’єрний ріст – перехід на позицію Менеджера в обраному відділі після завершення програми.

Чому Unilever?

Чому Unilever – ідеальний вибір для амбіційних і талановитих випускників? Відповідь проста: тут є все, до чого прагнуть молоді спеціалісти з величезним лідерським потенціалом, націлені на блискучу кар’єру у глобальній компанії..

Відомі бренди

Наша продукція лідирує на ринку FMCG, тому що ми не зупиняємося на досягнутому і завжди прагнемо до чогось більшого. Якщо Ви думаєте і відчуваєте те саме, то кар’єра в Unilever – це Ваш шанс реалізувати свої ідеї, створюючи і вдосконалюючи бренди, які кожного дня змінюють життя мільйонів людей. Щоденно споживачі у 150 країнах світу 150 мільйонів разів обирають продукцію Unilever, тому що вона допомагає їм почуватися краще, виглядати краще і жити повним життям.

Можливість бути собою

Робота в Unilever дуже різноманітна, тому нам потрібні люди з найрізноманітнішими поглядами, ідеями, досвідом і освітою. Ми цінуємо індивідуальність наших співробітників, оскільки саме колективна праця талановитих і незалежних особистостей додає динамізму нашому бізнесу і допомагає нам краще зрозуміти наших споживачів.

Професійний розвиток

Unilever – один зі світових лідерів індустрії FMCG, яка швидко росте і постійно змінюється. Працюючи над реалізацією проектів на цьому динамічному і високо конкурентному ринку, Ви зможете стати висококласним спеціалістом у своїй сфері. А професійні тренінги, як в Україні, так і за кордоном забезпечать постійне навчання та розвиток. Крім того, учасники, які обрали фінансову спеціалізацію, зможуть отримати за рахунок компанії міжнародну сертифікацію CIMA.

Швидке кар’єрне зростання

Unilever Future Leaders Program – це можливість для молодих талановитих спеціалістів побудувати кар’єру в найбільшій міжнародній компанії. За два роки Ви зможете пройти шлях від випускника до менеджера і отримати унікальний багатосторонній досвід, який стане міцним фундаментом для подальшого професійного розвитку в Unilever.

Структура програми Unilever Future Leaders Program

Випускники і студенти, яких ми запрошуємо на роботу сьогодні, завтра стануть лідерами нашого бізнесу. Саме від їхньої кваліфікації, цілеспрямованості і навичок управління залежить майбутній успіх наших брендів. Тому програма Unilever Future Leaders Program організована так, щоб за два роки дати молодому спеціалісту можливість максимально вивчити всі аспекти бізнесу компанії і стати професіоналом у своїй галузі, заклавши міцний фундамент для подальшого розвитку кар’єри в Unilever.

• На початку програми: вибір одного з ключових відділів Unilever як основного направлення: маркетинг, фінанси, управління поставками, продажі, управління персоналом, дослідження і розробки.
• Перший рік: робота на позиції Молодшого менеджера і реалізація цікавих і відповідальних бізнес-проектів в основному відділі.
• Другий рік: ротації в інших ключових відділах компанії, в тому числі можливість міжнародної ротації в одному з офісів Unilever за кордоном.
• Після успішного завершення: перехід на позицію Менеджера у вибраному відділі і продовження успішної кар’єри в Unilever.

Процедура відбору на програму Unilever Future Leaders Program

Якщо Ви хочете стати частиною команди талановитих професіоналів, чия робота щоденно змінює світ, і зайняти достойне місце в одному з ключових відділів Unilever, ми запрошуємо Вас прийняти участь у відборі на програму Unilever Future Leaders Program.

Етапи відбору

• Анкета: при оцінюванні анкет кандидатів ми враховуємо навчальні досягнення, лідерські якості, а також потенціал для розвитку в компанії.
• Тестування дозволяє оцінити навички кандидата по роботі з текстовими і цифровими даними.
• Інтерв’ю зі співробітниками відділу персоналу націлене на виявлення компетенції кандидата, академічного і професійного досвіду, а також його кар’єрних планів і цілей.
• Центр оцінювання – фінальний етап, який триває протягом усього дня і в ігровій формі відтворює різноманітні аспекти роботи компанії. Рішення кейсів, дискусійні групи та індивідуальні презентації дають можливість кандидатам проявити себе і продемонструвати свою відповідність високим професійним стандартам Unilever.

Відбір на програму Unilever Future Leaders Program – це можливість проявити себе і в той же час навчитися чомусь новому. Кожний етап проходить у доброзичливій атмосфері й оточенні цікавих і талановитих людей. А зворотний зв'язок, отриманий від експертів, – це неоціненна можливість для подальшого росту.

Прийом заявок у 2011 році

Щоб подати заявку на програму, необхідно заповнити анкету (Application Form for Unilever Future Leaders Program) і вислати її на електронну адресу trainees.russia@unilever.com.

Прийом анкет на осінньо-зимній набір до 15-го червня 2011-го року.

Прийом анкет на весняно-літній набір до 15-го грудня 2011-го року.