Unilever Глобально Змінити місцезнаходження
У 2010 році ми запустили План сталого розвитку Unilever (USLP), маючи на меті довести, що сталість та екологічність і успішне ведення бізнесу взаємопов'язані.
За десять років існування USLP світ змінився. Проблеми, що спонукали нас колись діяти, стали ключовими. Зацікавлені сторони більше не сприймають зобов'язання в галузі сталого розвитку як приємне доповнення - вони справедливо очікують їх в якості обов’язкового мінімуму.
За цей час ми багато чому навчилися. І хоча у нас не завжди все виходить правильно, ми вважаємо, що залишилися вірні нашому прагненню бути лідерами в галузі сталого розвитку; керуючись нашими основними переконаннями в тому, що бренди, які мають мету - зростають; компанії, які мають мету - довговічні; а люди, які мають мету - процвітають.
Ми більш ніж коли-небудь впевнені в тому, що вибрали найкращий шлях - для нас і для всього світу. Опираючись на досвід нашого USLP, ми прагнемо створити рух, в якому наші постачальники, клієнти та споживачі візьмуть участь в побудові кращого майбутнього.
Зараз ми, як ніколи раніше, прагнемо розширити наш бізнес і способи його ведення ще далі, ніж будь-коли раніше. Наша корпоративна стратегія Unilever Compass визначає шляхи реалізації цієї амбітної мети.
В основі всього, що ми робимо лежить намір бути вірними нашим споживачам, партнерам та іншим зацікавленим сторонам.
Стратегія UnileverCompass підкреслює незаперечну важливість поваги та дотримання прав людини. Крім того, в даній стратегії викладені програми дій по вирішенню найбільш важливих проблем нашого часу, використовуючи весь масштаб і вплив наших брендів і просуваючись далі і швидше, досягаючи поставлених цілей, що сприяють позитивним змінам.
Ми володіємо масштабом, можливостями і бажанням запровадити реальні, позитивні і довгострокові зміни в життя планети і нашого суспільства. Ми змінюємося, діємо і підтримуємо всіх, хто також діє. Дізнайтесь більше про галузі, якими ми займаємося.
Коли планета переживає кризу, ми повинні зробити все можливе для того, щоб зупинити шкідливий вплив та відновити її стан. Ось чому ми розробили низку нових, масштабних заходів, пов'язаних із боротьбою з кліматичними змінами та захистом природи.
Ми переходимо на поновлювані джерела енергії у всіх наших процесах, знаходимо нові компоненти з низьким вмістом вуглецю, змінюємо склад наших продуктів, пропонуючи альтернативи рослинного походження, такі як веганські продукти і засоби для чищення, які не містять вуглеводневої сировини.
Наша мета - до 2039 року досягти нульового рівня викидів від нашої продукції. Це на 11 років раніше терміну 2050 року визначеного в міжнародній Паризькій угоді про зміну клімату.
Ми поставили перед собою амбітні цілі щодо перетворення нашого ланцюжка поставок, включаючи відмову від вирубки лісів до 2023 року. Але ми не можемо зробити цепоодинці: щоб домогтися необхідних системних змін, ми повинні діяти спільно з нашими партнерами, постачальниками і малими фермерськими господарствами по всьому світу. Наші бренди вже виділили 1 млрд. євро для вирішення завдань в сфері клімату та природи. Ми підвищуємо прозорість, використовуючи технології і реалізуючи наші нові Принципи регенеративного сільського господарства для збільшення доходів фермерів, забезпечення справедливих і сталих джерел засобів існування і вирішення проблем, пов'язаних з кліматом і екологією.
В основі нашої стратегії світу без відходів лежить перехід до економіки замкнутого циклу.
Ми поставили перед собою амбітні і взаємозалежні цілі щодо зниження відходів. До них відносяться цілі щодо пластикової упаковки, харчових відходів та інших відходів наших заводів і процесів.
Ми зможемо реалізувати нашу стратегію шляхом вирішення проблеми відходів, знаходячи при цьому інноваційні методи скорочення, переробки і повторного використання матеріалів в системі замкнутого циклу.
Будучи інтернаціональною компанією по виробництву споживчих товарів в сферах косметичних засобів, засобів особистої гігієни, догляду за домом, продуктів харчування та напоїв, ми володіємо унікальними можливостями для масштабних змін в сфері охорони здоров'я, гігієни та харчування.
Як одна з провідних світових компаній з широким асортиментом харчових продуктів і напоїв, ми можемо допомогти сформувати глобальну продовольчу систему, прийнятну для кожного. І чим більше ми ростемо, тим швидше зможемо домогтися змін.
Future Foods - це наш новий перелік амбітних зобов'язань, спрямованих на те, щоб допомогти людям перейти на більш здорове харчування і зменшити вплив по усьому ланцюжку виробництва і збуту продовольчої продукції на навколишнє середовище.
Ми вважаємо, що доступ до засобів підтримки здоров'я повинен бути правом кожного, а не привілеєм. Суспільство в цілому володіє знаннями, що дозволяють вирішити ці проблеми: нікого не можна залишати без уваги.
Ми сповнені рішучості використовувати масштаб наших брендів і програм для поліпшення здоров'я, благополуччя і інклюзії.
Не тільки завдяки більш досконалим і інноваційним продуктам, але і шляхом подолання бар'єрів, які так часто стримують людей.
Ми прагнемо допомогти побудувати суспільство, у якому кожен матиме своє місце.
Ми вважаємо, що можемо зробити цінний внесок, підвищуючи рівень життя, створюючи можливості за рахунок інклюзивності та готуючи людей до майбутніх сфер діяльності.
Ми поставили перед собою амбітну мету бути прикладом у питаннях формування інклюзивного середовища, використовуючи нашу діяльність і вплив, щоб руйнувати бар'єри і створювати можливості для наших співробітників, в ланцюжках поставок і розподілу, а також у суспільстві в цілому.
Ми вважаємо, що бізнес може допомогти подолати соціальну нерівність, і ми сповнені рішучості підвищувати рівень життя по всьому нашому ланцюжку створення вартості.
Це означає, що ми звертаємо увагу не тільки на наш бізнес, а й на працівників і власників малого бізнесу, які постачають нам товари та послуги, щоб переконатися, що вони мають гідний рівень життя і необхідну підтримку для зростання .
Ми поставили перед собою чіткі цілі, які допоможуть нам досягти глобальної справедливості.
Майбутнє у сфері праці - це не тільки дані, роботи і алгоритми. Це перш за все люди. І ми можемо чітко уявити собі таке майбутнє, в якому всі люди процвітають.
Ми вважаємо, що робота зі змістом - це право кожного, і ми вживаємо активних заходів, щоб підготувати як своїх співробітників, так і інших людей до майбутнього у сфері праці.
У міру зміни робочого середовища ми даємо кожній людині можливість адаптуватися і зростати - і, в кінцевому підсумку, досягати успіху, шляхом побудови нової кар'єри, перекваліфікації або іншого способу роботи.
І, роблячи все це, ми допомагаємо всім йти в ногу зі змінами і продовжувати цілеспрямовано працювати.
Наші принципи відповідального бізнесу лежать в основі всього, що ми робимо.
Система цінностей, чіткі політики і стандарти дозволяють забезпечити правильність вчинків наших співробітників.
Ми очікуємо, що всі співробітники Unilever будуть втіленням наших високих етичних стандартів. Ми створюємо середовище, в якому співробітники не тільки реалізують в своїй роботі наші цінності , такі як сумлінність, повага, відповідальність і новаторство, а й пильно виявляють потенційні проблеми і впевнено повідомляють про такі ситуації.
Ми прагнемо чинити позитивний вплив на весь ланцюжок створення вартості, працюючи з постачальниками, дистриб'юторами і всіма третіми сторонами, щоб піднімати планку з таких питань, як права людини, протидія хабарництву і корупції.
Права людини універсальні і незмінні. Але світ швидко змінюється, і деякі з цих змін ставлять права людини під загрозу.
Всі наші бізнес-процеси і ділові відносини опираються на глибоку і незмінну прихильність до дотримання та просування всіх всесвітньо визнаних прав людини.
Ми ведемо активну діяльність у сфері поліпшення здоров'я планети для того, щоб запобігати змінам клімату, захищати і відновлювати природу, а також створювати світ без відходів.
Ми продовжуватимемо робити свій внесок у створення більш справедливого і відкритого для всіх членів суспільства світ. Приділятимемо особливу увагу рівності, різноманіттю і залученості в усьому, що ми робимо. Будемо стимулювати наш бізнес до активного підвищення рівня життя і забезпечувати підготовку людей до майбутнього сфери праці.
У той же час ми покращимо здоров'я і благополуччя людей. У центрі цієї діяльності будуть наші бренди - як і протягом усього нашого існування.
Ми знаємо, що все це матиме неабиякий вплив. Але ми також знаємо, що найбільші виклики вимагають дій, що виходять за межі тих змін, які компанія може здійснити самотужки.
У нашому виробничо-збутовому ланцюжку і в спільнотах, з якими ми пов'язані, зосереджені величезні можливості для позитивного впливу. Тому нам слід використовувати весь масштаб Unilever, щоб впливати на ділову практику і політики людей, з якими ми працюємо, а також в країнах, в яких ми працюємо.
Тому для всіх, хто хоче бачити здорову планету, більш справедливий, більш відкритий для усіх членів суспільства світ, висновок очевидний: не можна втрачати час даремно. Давайте діяти.